字数：1603 编辑：慕诚人力
通过劳务派遣的形式，为企业安置残疾人；实现帮您找、帮您管、帮您办残疾人就业一站式服务。
01
残疾人就业保障金
残疾人就业保障金（以下简称残保金）是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
征收范围：全国各省市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%(按各省市规定比例),达不到规定比例的应当缴纳保障金。
计算公式：按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.6%
应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资*90%/50%
实际应缴金额=应缴金额-减免金额
02
申报程序
用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
申报年审：每年4月1日至10月31日
·已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数。
·未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审。
·未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。
申报缴费：每年8月1日至11月30日
·用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳残保金。
03
申报方式
网上申报：
·申报年审:由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子改务系统”一“在线申办”。
·申报缴费:由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。
上门申报：
·申报年审:由用人单位到所在地的市/区(街道)残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。
·申报缴费:由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。
申报信息及报送资料：
·申报年审:用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。
·申报缴费:用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》,并缴纳保障金。
备注：无特殊情况均在网上申报年审及缴费。
04
业务流程
05
服务流程
06
未安置残疾人就业处罚
安置残疾人是企业应尽的社会责任,政府鼓励爱心安置残障人士,让更多残障人士融入社会。
加收滞纳金：
用人单位未按规定缴纳残保金的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
纳入国家失信名单：
拒缴企业在国家征信平台曝光公示,纳入失信名单。导致企业法人出行受限、政府和行业荣誉评选掉队。
企业信用等级降低：
税局综合评估企业稽查风险,把履行社会责任作为一个重要评选项,提高企业稽查风险,银行对企业做信用评选时,采取同样方法,降低企业信用。
07
政策支持
对国家来说,出台企业缴纳残保金的政策,其根本目的是希望企业履行社会责任,帮助残疾人实现就业,通过社会力量帮助残疾人真正实现脱贫攻坚。
国家财政部【2015】72号
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
国家发改委【2019】2015号
《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》
豫发改价调【2020】1038号
《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的实施意见》
残联厅函【2022】63号
《明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项》
河南省残联【2025】
关于2025年河南省残疾人按比例就业情况联网认证(审核)和残疾人就业保障金申报缴纳工作的公告
《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》
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残疾人就业：通过劳务派遣的形式，为企业安置残疾人；实现帮您找、帮您管、帮您办残疾人就业一站式服务。
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